前一阵看《欢乐颂》,剧中普通职员邱莹莹恋上办公室主管白渣男,却被渣男玩弄感情后一脚踢开。Z让人气愤的是,分手后的白渣男利用职位特权在工作上各种刁难邱莹莹。邱莹莹被逼负极后大闹办公室,将白渣男的职场污点公之于众,结果二人双双被公司辞退。
看完这一段,阿编为邱莹莹的固执和莽撞捉急、为她遇人不淑惋惜,同时也在思考:办公室恋情的风险有多大?大到稍不留神就会丢饭碗?但是身边也不乏办公室的情侣走向幸福的例子。
对于办公室恋情有些公司有明文规定是不允许的,大多数公司都是不反对也不支持,保持观望中立。且不管企业规章制度如何,因为遇到真爱你总会上有政策、下有对策。但当你真的遇到一个心仪的ta时,你能冒着被辞退的风险、忍受其他同事的流言蜚语和异样目光,勇敢地为爱走下去吗?
所以,要不要把同事列为感情发展对象呢?我们从正反两反面分析这个话题。
——现在社会上的“剩男剩女”太多了,相当一部分原因来自紧张的工作压力。公司鼓励员工多加班,多为公司做贡献,那员工又哪来时间在外寻找心仪对象呢?工作之后其实大家的圈子越来越小,每天接触Z多的恐怕就是周围同事了。对于找对象这件事,很多人不屑于“刻意认识”对象,而“偶遇”又可遇不可求,那么在办公室日久生情也就成了水到渠成的事。
——就像Z新一期《奇葩说》里的观点,“女生嘛,找对象的标准不就是有事业心、有上进心、认真吗?这种人哪里Z多?办公室啊!”
——办公室恋情能让我与喜欢的人朝夕相处,深入了解对方,提高工作效率,还能节省交通费,何乐而不为呢?
——如果我的办公室恋情以分手告终,以后我与ta还要在一个办公室工作,抬头不见低头见,难免尴尬。
——办公室恋情会引起周围同事的闲言闲语,万一我的恋爱对象是自己的上司,更是会惹人非议,他人种种不堪之辞让我百口莫辩。
——工作和生活要分开,如果把工作投入私人感情,会降低工作效率。如果我在办公室与ta过于亲昵,也会影响其他人的工作。其次,如果光从工作上的表现去评判一个人适不适合交往,是很片面的,因为有可能你被ta的职场光环蒙蔽了双眼,看不到ta在现实生活中的样子。
——办公室恋情多没劲呐!这相当于每天24小时都与另一半黏在一起,见面多了就没新鲜感了,容易导致一方出轨的结局。
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