HR都怎么了~

我觉着这跟门槛低也有关系吧，不像做HR，倒像是做电销，广撒网碰运气。

是啊，表示能理解，都是打工的，谁不想把工作做好。

但是也特别无奈。

哈哈，传统的招聘渠道效果都不太好咯，社交平台的带动性还是很强大的。

是啊，自己多长个心眼，只能这样，但是次数多了，再加上遇到脾气大的人事，真的是郁闷。

是的是的，这太常见了：不招的岗位也挂着，约去了之后呢，说招满了，或者说你能力暂时不够，或者说要对公司业务流程有所熟悉，让你先去销售岗位锻炼下，几个月后再转到这个岗位。都是坑。

表示，智联/51/赶集/58/BOSS直聘/香草招聘/拉勾网/猎聘网，差不多都挂过，现在都想改去报纸看看了。

对啊，正规公司岗位职责都很明确。以前我有去过婚纱影楼还有装饰工程公司面试行政前台，也是跟你同样的想法，电话里就没问工作内容，结果去了之后说是做跟单，需要辅助做业务，工资也是拿提成的。

我一直都很佩服这样的人，只接受自己投递的公司的邀约，多么帅气。各大网站都逛遍了，乱七八糟的公司也多，可投递的资源好少，而且要么没回复要么一周两周后才回复。

这种情况下，对于那种主动下载我的简历的公司，我也会想了解一下，然后就没有然后了。

你真棒，有良心。

主动投递的一邀约，立马屁颠儿答应了，该了解的自己都查过，不然也不会投递，哪还会多说话。

吐槽的这种都是 别人企业主动下载我们的简历，来邀约的。

如果只考虑自己主动投递的公司，机会太少了，而且有的公司都不给回复或者一星期后才查看简历。

哈哈，我刚工作那会儿，也是，领导一听我打电话，说我介绍得太多了，叫我少说话，把人约过来就行。我心想，啥也不说，怎么把人约过来。他说，可以适当夸大薪资，等人来了之后让部门领导去面试忽悠人。然后，我也辞职了。

赞同，谢谢。我也做过HR，了解他的无奈。

每个人做事风格不同，但是这里吐槽的绝对是一些基本的东西，而且是那种企业主动下载求职者简历的情况。

一通邀约电话时间不宜太长，可该有的信息得有吧，薪资避谈可以理解，但是公司信息和岗位信息不能不清不楚。