确实，好浪费时间

这个是套路问题，在电话里沟通的效能根本没有想象中那么高，HR说了，求职者也未必听得进。第二种做法，如果不是知名公司，哪有人愿意听，电话里邀约薪资再高，去了有可能变卦了呢。

还是求职者自己多个心，邀约电话打过来之后，仔细查查、甄别一下觉得适合自己再接受邀约，去不了打个招呼，也算是缘分了，既然要找工作，肯定要花心思的，不可能什么都端到面前喂着吃。

遇到一个奇葩公司电话里说好是做行政之类的，跑去面试搞一句这个岗位属于比较安逸的不空缺。只找销售。。真是醉了。。

两类电话都接到过。不过在武汉这么多年，确实第二类专业的电话接到过的一只手都没有

现在看招聘网站也是觉得眼花缭乱，鱼龙混杂啊！

一上来不说公司名称的就是卖保险的，一问一个准

网上多了去，你一更新，立马有人打你电话

找工作期间是容易接到保险公司的电话

电话里也本来就只能说一些公司基本的，比方试用期多久，五险一金情况啊，因为你的工作职责是主管给你安排，你的工资是主管跟你争取，比方你应聘前台，问我平时做什么这种问题是不是有点傻？总不能让你去跑业务是不是？以上只针对正规公司

你投了简历投的哪些公司什么岗位你不知道？没投简历的接到电话你可以直接不考虑了啊。我当年找工作时都拿本子记着我投的公司岗位和电话，还怕面试时间冲突，错开了投递时间。

而且所谓的说清楚，除了说清公司名称和岗位外，其实就是想知道待遇吧，先不说你电话里能表现出多少能力就要先问待遇，一般主动投递简历时里面确实都有描述待遇，只有大型知名企业可能没有在招聘简章里写具体数字但福利一般是会写的，也正是因为知晓这些你才会投简历不是吗？

哪有HR都是随便招聘的小妹妹，工资开2500大把的小妹妹过来做人力，经常就是行政 前台 人事 全部都是一个人

不能更赞同！

武汉的HR根本没几个专业的，太tm随意了，拿到一线去，全部都不合格的。

大几年前我通知别人来面试，告诉了对方月薪一千五，免得白跑一趟，结果被同事嚼了。不能告诉别人。让人来了再谈。

稀烂公司，我赶紧解脱了。

确实是这样

HR怎么啦？周日接到某某大型物业公司面试短信（强调是短信，没有打电话），看着企业名气去了，会议室填表，等待半个小时，面试三分钟，无语到极点

是啊，自己多长个心眼，只能这样，但是次数多了，再加上遇到脾气大的人事，真的是郁闷。