因为武汉的hr说白了就是2000块钱请的专门负责招人的，哪里能够要求专业性？？我接的基本都是第一种那样的，核对姓名然后通知面试时间，没了。都懒得吐槽了，都这样的

再问得细节一点，他说他们招聘信息里面都写了。。。

厉害，猎头公司的招聘专员肯定比某某投资公司招聘销售的招聘专员要专业

我打电话的都会介绍公司名字和招聘岗位。关键是现在的人找工作都不是认真找，电话邀约的时候会就会“恩，恩，好的”，好像其他什么都不在意。心理很挫败。

武汉的企业都这个味 中部地区 西北 北方地区

第一种HR大多用各种说辞忽悠你去面试，电话里说是什么薪资什么岗位，到地方了完全就变成销售了！避坑壁坑！

同意这位的观点

作为hr，我对那种反问公司是做什么的，自己投递的是什么岗位的人很无感，你连一个公司做什么的都不了解一下就投简历，你的诚意又在哪里？猎头做的事是你没投简历，人家主动邀请你，公司HR是在已经投递简历的筛选合适人选，性质都不一样，怎么能同一而论？！

猎头公司和常规单位是有区别的，跟网销类的又是有区别的

说的很好啊！事实就是这样。

我一般打面试也是说个公司名字然后就邀请人过来面试，那我岂不是第一种！！ 不顾我一般会要求加QQ 把资料发QQ上，自己看去，觉得满意就过来。

皮包公司给那些要电销啊网销的公司招人 骗一个是一个的

这。。。。。。。。。好吧，中枪了，还真是第一种这种情况，看来半路出家的的确不靠谱，后期我还是转行吧

遇到过，一听就像是营销惯犯的口气。那感觉不是在招人，是在拉人去公司完成任务一样。

首先，公司HR跟猎头公司完全没有可比性。猎头公司可以简单来说是做服务的中介公司，会广泛寻找简历找到符合的人选进行联系。HR则是在投递的简历内进行筛选电话通知面试，一些基本的信息招聘岗位里都会提到。（不排除保险、金融等公司信息忽悠为了拉人到公司）其次，很多找工作的人采取广泛撒网，自己没有既定目标，往往对投递的公司名字包括公司基本信息都不去了解，接了电话就喜欢问。请问找工作这么随性，还不愿意多花点时间当面了解，能够找到理想的工作吗？

总结的太到位，给你点赞

因为很多公司觉得打电话叫人来面试是不需要hr亲自上阵，只交由前台文员类的员工来做的，所以当然谈不上专业