如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、协助人力资源经理处理招聘、培训、薪酬绩效、员工关怀等人力资源工作;
2、进行各项人力资源需求及实际数据的分析,为营运提供有效支持;
3、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;
4、部分行政工作,如办公用品及固定资产的管理、证照管理、票据管理以及其他行政协调工作;
5、领导指派的其他工作。
任职资格:
3、大专以上学历,两年以上人力资源相关工作经验;
4、熟练使用各种办公软件,文字功底好,Excel使用熟练者优先;
5、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。
联系电话:18571492300