离职了，入职没有签订任何劳动合同和书面文件，离职后拖欠半个月工资，几个月一直都拖着不回复，后来问过相关律师，发邮件给人事要求赔偿，人事直接强硬表示不给有人建议劳动仲裁，但是真的有用吗？现在怀着宝宝，到处跑也不太方便，有没有高人指点下啊～～～
劳动仲裁真的有用吗？
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离职了，入职没有签订任何劳动合同和书面文件，离职后拖欠半个月工资，几个月一直都拖着不回复，后来问过相关律师，发邮件给人事要求赔偿，人事直接强硬表示不给有人建议劳动仲裁，但是真的有用吗？现在怀着宝宝，到处跑也不太方便，有没有高人指点下啊～～～
晏笑笑发表于 2016-08-31 12:12 明确告诉你有用。劳动仲裁局举报备案后公司法人会收到传票，然后会有人事或者代理律师和你联系。劳动仲裁局咨询流程，备好证据文件之类的。要相信正义，不能默认潜规则啊，不然以后大家都吃亏。
好的，谢谢！钱虽不多，但还是要维护自己的权益！大概很多单位也就是仗着员工不懂，怕麻烦等等才这么猖狂！
outing发表于 2016-08-31 14:55 可以申请仲裁，确认劳动关系，再要单位支付报酬用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用 ...
谢谢你提供的信息～我会去试试的！
Muriel36发表于 2016-08-31 16:54 加油，不然无良公司越来越多！！克扣工资都不仲裁，直接利益好吧！简直不能忍！
谢谢支持，我也决定要去试试，无非就是时间长，多跑几趟，既然拖都拖了三个月，我也不怕再继续耗下去了。
高守发表于 2016-09-01 13:51 拿到仲裁结果了，但是拿不到钱
有了结果不能强制执行吗？
香菇大魔王发表于 2016-09-01 13:57 在去仲裁的路上 然后老板就发工资了 不了了之。。。
那还好，就怕像有的人说的，拿到结果了，还是不发工资
z3672624发表于 2016-09-02 07:17 要保留你在他们公司上班的证据。比如聊天记录还有工资打款记录。然后离职是辞职还是辞退，辞退是可以另外要求补偿的。还有可以要求赔偿的部分有
有聊天记录和工资转账记录，今天准备去劳动仲裁委员会
高守发表于 2016-09-02 09:25 回复 伊丽莎白丸子。 的帖子建议你搜搜强制执行拿不到钱的案例，劳动仲裁胜诉了强制执行是不能执行法人和股东，我现在就面临这种情况，而且执行法官不会把这当回事，你要自己去搜集公司的财产线索
你已经申请了强制执行吗？
周尛染爱小晶发表于 2016-09-02 09:34 有用。只是时间较久。
拖都拖了几个月了，也不怕再拖了
无以伦比的尐秋发表于 2016-09-02 10:10 看你手上有没有铁的证据，仲裁会告诉你：谁举报谁举证，你没有证据就算天下人都知道也是败诉！！！！！！！！！！！铁的教训啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
今天深有感触，上午去了江汉区仲裁委员会，那里的小哥明确告诉我，我的那些聊天记录不足够成为仲裁的证据，就上了一个半月班，没签劳动合同，没有工资流水，我哪能有什么证据啊，他们只能帮我先协调，感觉没什么戏了。
z3672624发表于 2016-09-02 13:49 是要自己收集证据，所以很坑 做账好像挺容易做到公司负资产吧？能不能把办公的电脑搬走？
今天去的时候就碰到一个女生，拿到仲裁结果了，但对方就是不付，仲裁的说那就只能去找法院申请支付令，那如果账目是负资产的话，那不是就又陷入死胡同了？
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