前几天去了一个投资担保公司面试
培训了3天
第一天培训的经理说这个公司的工资待遇很好
没有一个人出去跑业务都可以赚钱
每天的有效工作时间都只有1个小时
第三天讲的是诚信,还做了一个表分析各种增值产品的优劣势
有银行存款,炒股,炒基金,炒外汇,炒黄金,买保险,收藏古董,Z后说了本公司的产品收益的安全和高效益
于是明白了,原来是推广自己的产品,但是没说是什么产品,后面还有2天培训
培训了3天,依然不知道公司会把自己分配到哪个职位
问了经理,说的是培训完了统一分配,把你安排到适合你的位置
整个流程就觉得莫名其妙
从来没有碰到这样招聘的公司
而且参加培训的人里面竟然还有大叔和大婶
是一个集团下面的子公司
这个集团有自己的科研产品和生产基地
感觉像是怕你不来了,就先给你培训
等你培训了一个星期,想着既然坚持了,就继续待下去看看吧
这个投资担保公司是去年成立的
据说是马上上市了才开始招人的
可是怎么搞的像是招不到人就用培训的方式来留人呢
难道就因为现在还是小公司
所以招不到真的有能力的员工
才会胡乱招人么
公司有半层
工作人员都穿着统一的工服
看起来还可以啊
就是不明白怎么这样招人
有没有谁知道怎样分析一个投资担保公司的实力呢
对这行有经验的意粉帮帮忙啊~