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有没有可能转内勤啊……
薪资1800（包住）招11年和12年毕业的应届生
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本帖Z后由 吕小尚 于 2011-11-19 22:21 编辑 我有些时候真的很想不明白。除了实战经验，我到底还缺少什么？你们告诉我一声，我去补回来行不……我能在大学课程修习的过程中把自己的发展规划好，并且做好准备，自学完善要用到的理论知识，我相信我真的不是一个蠢人。给我个工作的机会就不行吗？
应届毕业生，求人事方面岗位，可做最基层工作，求带走~~~~~~~
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我之前在国企有过短时间的人事助理工作，对于这方面基层的工作还算了解，能力方面是绝对没问题的，我本身也是打算往HR方向发展。现在是毕业前的实习阶段，刚好也是半年的实习时间，不过我是海南人，过年得回家一趟，不知道贵公司介意吗？
招2名短期的人事专员
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工作经验是店长的硬性要求吗？
月薪3000-8000聘日本高档女装专卖店店长和品牌销售督导
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本帖Z后由 吕小尚 于 2011-11-13 17:48 编辑 你可能误会了一点，我没看过《杜》。HR是我自己结合自身条件跟发展规划决定的方向，没有受任何因素影响。因为一些小说、电影、电视剧什么的而做决定的年代已经随风飘去了，啊啊啊，青春啊，它就这么屎了……
HR的工作门槛就这么高？？？
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这个工作很适合我！我生来就是为了当HR的，简历已发，敬请查收！
急需！
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地址呢？
品品逗嘴凤爪招兼职，60元/天 10.10--10.20日
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怎么是你/:|
找一份人力资源类工作 附简历
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三个问题：第一：从你参与一份正式工作开始计算，你现在的工作经验是多少年？其中工作岗位时间Z长的那个是什么？多长时间？第二：你觉得自己有几项技能？分别是什么？其中Z强项的一个是什么？第三：你的几份工作都是不同的工作领域，你的职业规划是什么？有没有感兴趣的方向？
829;829;求带走，女纸一枚，勿喷为感！829;829;
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误会了误会了，我是帮朋友问的……/:L
资产评估师有人要吗？
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我思来想去，能琢磨出的就四个办法。第一，不留任何痕迹的，私下给那个人好处，让他留着把手头的事做完再离职。第二，打通人事部方面的关系，从别的店铺找一个业绩好的人，跟那个要离职的换位置，然后再让那个人离职。第三，没办法的办法，跟公司上报，拿到调班的权限后让那名员工离职，利用朝三暮四的原理，把原先班次打乱，重调一遍。第四，从其他店员里找愿意加班的，自己掏腰包给他开加班费。集思广益，看看谁有更好的，兵不血刃的办法。
商业奇才进来试试，谁能解决这个考题？
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如果未完成月指标任务的话怎么办呢？
武汉凯泽源商贸有限公司招聘销售员!
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同问
招兼职..
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本帖Z后由 吕小尚 于 2011-9-22 00:33 编辑 附本人坑爹照片一张：
光谷附近求国庆兼职。
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同求，男175，吃苦耐劳。
求十一兼职----------什么万能得意啊