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律师，我哺乳期10月底到期，劳动合同7月底到期。由于得罪了领导，人事口头通知我不续签劳动合同，在这里上班3年，补偿我3个月工资。我要求:续签到哺乳期结束，否则赔偿6个月工资。公司回复:我不服可以申请劳动仲裁，我该怎么办？我的要求不合理吗？