让你老婆换。

老板肯定是知道的。能坐到经理这个岗位，肯定有他一定的优势。不要光看别人缺点。

回复 keelng 的帖子买啦，买了好多次，有几次都不收哦。

我想问下这是怎么个套餐???我今年也要拍

回复 黎明街道 的帖子嘿嘿。拉业务啊。

还可以，这是我们公司进行代招的，这个公司2013年注册，目前武汉刚注册不久，急需要人，他们的竞争机制很好，管理人员都是从内部提拔。所以楼主不妨试试。

我也发了

别人也许也会很幸福，楼主着什么急？不要去打扰别人的幸福，各有各的命。物质并不能代表一切，更不能代表内心真实的快乐，您这是典型的炫富。我觉得你描绘的这个女人才是真正的生活。不要用你的优势去对比别人的劣势。

你自己首先必须要有担当，团队的问题就是你的问题，没有教不会的员工，只有不会教的领导，不是人人都像你那么聪明的，都聪明了都是主管经理了。先要自我检讨，你教办的事是你自己没有把要求说清楚，还是他真的没有听清楚，还是真的他能力有问题，所有员工都是这样，不可能百分百按你的要求完成至少会打百分之二十的折扣。同时作为基沉领导，一定要有耐心，要有承受能力，同时你现在的工作平时只能安排百分之六十的量，另外百分之四十是需要来来指导他们的工作。你要是再说你的团队无能，那么就是你无能。

换工作你就，。

回复 ipqvke83 的帖子直接把他的话进行录音，不发工资，拿合同去仲裁

劳务外包客服专员两名要求：年龄25岁上，两年以上工作经验，熟悉湖北省内社保公积金知识及劳动法，灵活操作办公软件，形象气质佳，适应外出及驻点工作（临时），有ZF工作经验优先职责：1. 资料收集：包括客户的基本信息、工资表、员工的资料、工伤、生育等报销资料的收集。2. 资料整理：包括派遣员工花名册，合同档案的整理3. 资料处理：按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，在每月内与客户进行沟通，并做详细备案。4.汇总：每个月将客户的信息，外派员工的信息进行整合，向上级汇报客户的基本动向5、制定方案：根据不同的单位，制定不同的业务计划，包括人员招聘，人员转移，合同续签的安排等。6、进行客户的深度挖掘工作时间：早八点半晚五点半，中午休息两小时，一周单休一周双休，有餐补工作地点：光谷大道 77号金融港B7栋6楼 邮箱：wql@qidianjob.com

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