你要跟公司人事好好沟通一下哦~病假期间是有工资的，不低于你基本工资的60%。只要有医生下的病假单都有法律效应的。还有只要你在职，社保就应该由单位交，你只出个人部分，单位不能以其他任何理由辞退你（孕妇）。如果实在公司不仁，去劳动局也不麻烦，他们会帮助解决这方面问题。