领导要我产假也上班，这是逼我走？

可以请病假啊！！！

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可以告他呀，申请仲裁，

我觉得他有哪种意思，但是他还没那样做

那要去医院开单子吧？

遇到这种领导也是呵呵了，实在不行就去医院开病假单子

可以去医院开病假单

让医生开假单啊！！一周一周开！就是麻烦点

你得把你们每次对话的内容录音下来，这样的领导说这种话是对单位的不负责任！！！是的！苛刻孕妇就是对单位的不负责。相信他也就是个小领导，大领导不会这么干的，大领导一般顾全大局，不像他那样小家子气，只看到自己那块一亩三分地。

你得把你们每次对话的内容录音下来，这样的领导说这种话是对单位的不负责任！！！是的！苛刻孕妇就是对单位的不负责。相信他也就是个小领导，大领导不会这么干的，大领导一般顾全大局，不像他那样小家子气，只看到自己那块一亩三分地。

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找关系换部门或者请假，国企是这样的

事业单位嘛你怕他作甚

事业单位，不怕他！

有编制的怕他做什么

我们单位机构改革我刚生完宝宝一个半月，要我回来参加竞聘，要不然没位置了，为了宝宝的奶粉钱，我也是拼了，今天开始上班，现在坐在办公室感觉好难过女人真的要做超人吗？要赚钱，要带宝宝，要还房贷

给双倍工资么，这么过分的要求，这领导奇葩了

我倒觉得楼主有点矫情。现在才一个半月，就是法律规定的也是7个月之后可以迟到和早退吧？并没有说一怀上就可以特殊对待，实在受不了就请病假。至于领导说产后让你抽空把工作做一下，我想应该工作量不大，不然你也不会说让别的部门的人代替你做。如果生完还准备继续回原单位上班的话，还是可以考虑和领导谈一下，让他孕期给予你一定的方便，产后你抽空来工作。

另外不要说我什么站着说话不腰疼，我是女的，已生完。

我觉得作为孕妇肯定比较担心自己的身体想得到照顾，但是单位就这样照顾你是人情，照顾多了都不高兴，所以就请病假呗，怀孕了开假条还是好开的，事业单位有假条也不会难为你不让请，大不了就是工资少点，互不麻烦挺好