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我厂刚刚开始扩招的时候，招了个女博士。本来指望她能带领公司到比较高精尖的领域去。所以她说要求我们一个月试用期就转正，也给她转了。哪里知道她是带球上工。结果转正的第二个月就甩出一张B超单。说转岗就去告。要继续搞。然后迟到早退，你永远不知道她每天在做么司，她手里的任务也分给其他同事了。然后她干脆就不来了。。然后股东人事一起找她谈，她说冒的空，要谈就去告。然后等她生完，补贴全部到手，跟人事打了个电话，让人事给她写一封推荐信。不写就不辞职，你要知道。开除是需要多给三倍薪资的。后来人事一遍骂一遍写然后找股东们签字盖章寄到她。后来好死不死，她隔了一两年再应聘的单位和我厂有业务来往，就打了个电话给我厂，正好是当时招她进来的股东接的。那个怨气四溢！！！对着电话喷了两个小时。然后这个女博士就被所有公家单位拉黑了。无论她么昂考。再也不可能考上任何一家有编制的位置了。