穷！穷！穷！
其实编编想说，难道这不是每年的关键词吗？
到年底了，还在眼巴巴的期待着年终奖？
一首《工资歌》果断甩过来！
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“我在遥望，市场之上。
有多少东西在自由地上涨。
昨天已忘，掏干了钱囊。
我要和你重逢在借钱的路上。
手头越来越紧，只能回想。
有钱的日子，像在天堂。”
反正之前一直在说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月？
结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊“终于等到你，还好我没放弃~”
预测都是需要验证的！这不，咱武汉人有数据可以先验验了。
当然，它不是实打实的工资，而是“工资指导价”。
对于工资指导价这个概念呢，可能很多朋友还不是特别清楚。
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昨日，武汉市人社局发布了全市各行业375个岗位的工资指导价，给出了高中低档的收入价位。
有16个岗位月收入过万元！如总会计师、总工程师、人力资源经理、财务经理、广告和公关经理、采购经理、计算机服务经理等。
经理（厂长）一职月薪Z高，Z高为2.97万元。
从高位收入来看，经理（厂长）、副经理（副厂长）、生产（经营）经理的收入排名前三甲，依次为2.97万元、2.44万元和1.72万元。
收入较低的则是电梯操作工、收发员等。电梯操作工的高位收入2480元，低位收入1850元。收发员高位收入2530元，低位收入1750元。
房地产从业者收入差别较大。不动产销售人员，高位收入为7530元，低位收入为2180元。房地产开发业务人员高位收入9030元，低位收入2540元。另外，蓝领中收入较高的是包裹快递员，高位收入为5600元，低位收入为2570元。
据武汉市人社局人士介绍，发布工资指导价位的主要目的，是可以作为企业招聘和劳动者求职确定工资标准的参考信息，或一些企业开展工资集体协商的时候，劳资双方用来确定工资水平的参考依据，避免不合理的要价或还价。
而且本次此次工资指导价由人社局对全市近1400户企业的16.2万名在岗职工2015年的工资情况进行调查得出的。所以呢，还是比较有参考性的啦！
是不是着急看自己岗位的工资？这是完整的表格，快比对比对吧！
不管你是属于工资指导价位的哪一个档次，都一定要保持一颗上进的心啦。
譬如小编，虽然两手空空，钱包瘪瘪，但仍然拥有一颗不断努力的心呢！
在食物链的Z低端么样破？
