有没有愿意谈谈学校的绩效的？

我校的绩效，领导Z多，因为他们的点数高，1.5或者1.3

那还有数据，我们是一抹黑

不是拖欠工资吗？

是的。那个是2015年下半年的。还没解决。这个是才发的。

博导？工资挺高的

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你们的班主任津贴比我们学校高，我们学校500封顶每月，据说省市教育局就是这么规定的。

这是高中吧，4个月就3.8万起，比下有余，起码比我们学校强多了，我们学校带毕业班当班主任都没到你表上Z少的那个数据。所以这个就是一笔糊涂账，我希望不搞绩效，所有人按岗定价，不分学校同工同酬

一个月发3万多？

待遇很好啊

绩效都是学校领导的多，因为是他们自己算，总能把自己的定多些，还有，我们的班主任是一个月400，哈哈，目前一月份的工资还没发

网上好像呼声Z高的是取消职称，多劳多得。尤其教师、医生行业

马上小学老师也可以评正高职称，待遇老牛b了。相当于正处级公务员

我们也是一笔糊涂帐，而且互相也不知道，只感觉每个老师都没有拿到自己的工资的百分之三十

我还以为就我们学校这样，原来天下乌鸦一般黑，难怪他们敢明目张胆。我们学校班主任1200。领导翻一般老师一倍多，而且不上课。

这绩效还是挺高的啊～都3万了～同为老师，一年下来绩效不到一万～

hahahuan发表于 2017-02-23 21:14 这绩效还是挺高的啊～都3万了～同为老师，一年下来绩效不到一万～

可能表格的字小了，里面还有16年下半年绩效预兑付4000

我们没有一个知道该拿多少的，这次是有老师提前在别的学校那里知道这个钱，提前做了功课的。否则大家不知道少发了

我们学校班主任一年5000，每月500，就这样校长该说拿多了，要让老师竞争，大部分人拿不到500，鬼的妈当班主任