公司无故降低基本薪酬，劳动仲裁是什么流程？求帮助

除非公司解除劳动合同才能劳动仲裁

要赔偿的前提是公司与你解除劳动关系，或者是在单位没有跟你缴纳社会保险或事拖欠工资或事未签订劳动合同的前提下你与单位解除劳动关系！

http://www.wh12333.gov.cn/publish/rbj/C1201105301610350013.shtml

广告上说你四片，面试的时候说的三千，培训时候说两千，Z后一个月干下来发了八百

不做了 这还做一个火钳

我做的公司 也是无缘无故加大工作量 降低月薪 真是哑巴吃黄连啊

无故降薪是违法行为，看劳动合同中如何去约定工作内容和薪资的