如果你不想上班也不想跟公司撕破脸，就跟公司协商下，让公司另外招人，自己出钱交五险一金，到时候让公司把生育津贴都给你，生完孩子后让公司出个证明，你还可以领失业保险，自己辞职实在划不来，其实这样操作公司也不吃亏，，，再不然你就一直请假，找医院开病假条，怀孕期间公司不能辞退你的，万一要辞退你你就申请劳动仲裁，你是受劳动法保护的

其实不算逼走了

除非是特意搬家，应该不可能吧

那你的意思是么司咧？你怀孕了就该每天克坐到，Z好事都别人给你做了，五险一金也交到，那样公司就好了？我觉得领导说的也没错吧，要搬新位置了，有甲醛污染是肯定的，提前告诉你让你有个准备难道不对？如果领导不提前跟你说，楼主是不是到时候又要来发帖子说无良老板让孕妇在新装修的公司吸毒气咧

做好你做得工作，他们不会把你模样的，我当时怀孕跟你情况一样，也是劝我离职，还是我写保证书，我说你们再逼我，我拿劳动合同告你们，后来我坚持下来，报了生育保险，产后还给了4个月津贴补助。

所以说，招人不要招未婚女，事儿多！去年差点招上的文员怀了二胎，庆幸啊！！！

如果公司是突然做决定搬家，那就是逼你走，现在只是人道主义提醒。

公司没做错

可以病假在家一直休到产假结束，这个时候公司不敢乱动你的，劳动法对孕产妇还是很保护的，起码可以享受个生育保险吧，这部分钱也不是公司出，国家出的

公司要搬家也不是针对你一个人呀 我当时备孕期间也是搬了刚装修的办公室 整层都装了 我们进去的时候还有地方没完全装好 我自己辞职了 老板租地方花费那么大不可能因为你怀孕还通风几个月的 为了宝宝 赶紧辞职

公司不能开除怀孕女性，也不要自己离职，好歹有生育保险，离职了就没了

可以选啊，开病假条请假，不上班又不离职

我觉得这不算逼迫，公司装修应该是在你怀孕之前，既然装修新办公室也肯定是为了使用，公司也不可能因为有同事怀孕了就改变搬进新办公室的计划，或者让你一个人留在现在的地方办公。

而且公司找你谈话，我觉得也是正常流程。

我觉得这不算逼迫，公司装修应该是在你怀孕之前，既然装修新办公室也肯定是为了使用，公司也不可能因为有员工怀孕了就改变搬进新办公室的计划，或者让你一个人留在现在的地方办公。

而且公司找你谈话，我觉得也是正常流程。

怀孕了，思想不要太复杂，层面意思

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呵呵呵，难道新装修的办公地点你还要去上班吗。

我跟你一样的情况 但是老板跟我老公关系蛮好 就没有找他扯皮

买个空气净化器，放跟前