研发的高，文职的低。能替代的都不会高，无可替代不好招人的就高

你这个说法好，我能不能理解为无可替代是不是代表这个职位本身需要的资历就不一般？

你也可以理解为某个岗位，某个人干得很出色，其他人干就会有很多纰漏。如果某个工作（如保安），谁都可以做，竞争太激烈，待遇会差很多

你这个说法也对，但是如果只是不出纰漏那也只是熟人生巧的含量多。或者说心思缜密的人也能做。

我认为是：你能做的事，别人做不好或不会做，你能比别人做得快做得好做得完美，这是个人能力的体现。