嗯，这个建议好

楼面督导以开罚单为乐，你放强硬点，别让它抓到不放

吃饭超过40分钟不该罚么？不戴号牌不该罚？？除了你说的，你在处理邮件她可能误会你以外，其他貌似确实是你违规了吧

这种人Z擅长就是欺软怕硬，听老员工说之前遇到狠人要搞她的人立马就绵条了

yiziqian88308发表于 2017-04-24 10:00 就问罚款有什么制度文件，没有依据，你认个鬼。JC抓人，也要说是违反了治安管理条例xxx条吧，有依据然后才能定性。

嗯嗯

她说罚就罚，那我不给钱能把我莫样？说我违反规定了，拿证据撒

不给钱超过三天加罚十元，四天二十元以此类推，就是这么任性

现在都讲究人性化管理，在他这里没有这个概念，吃饭规定四十分钟，他的基础设施又跟不上。整个六层楼一共才配三个微波炉，而且经常坏，一搞热饭等三十分钟，饭还没开始吃，时间到了，试问这种情况你怎么看

嗯，我也放狠点，看谁怕谁

战恨发表于 2017-04-24 09:29 以罚款为乐 啊？

等我辞职的时候看我不打她个半死

还是不给钱怎么了，有本事举证辞了我撒，要是走劳动仲裁，它这种制度站得住脚吗？喝个水还扣钱，如果她扣钱加裁人不合理法院会要单位给你赔偿

真的吗？如果法律支持的话这个方法倒真的是个很好的办法

我看新闻就是这么个事，说人家上班时间吃东西

这个问题很简单，如果其他人都能按时到，个别人迟到就是个人问题。。如果大家都不能在规定时间内到，你们应该一起跟上面反应问题。。人性化管理也是在制度范围内的，对几个人宽松，她还怎么管理

人都是一样，欺软怕硬。你只管对他狠一点，不然他就盯到你搞

是的，欺软怕硬的班子Z好对付

(o)

楼管撒 直接找认得的人来扯皮 找个理由撕一架

嗯，准备不做的时候在外面逮到她打个半死的

每个公司都有这样的人，可是你是什么公司？为什么连水都不能喝？渴死？？？？ 这也太不人性化了吧！难以置信~ 我一向都不怕这些的，违反了就扣呗，如我发现她是故意滴肯定要跟她扯皮的，但是我在公司很久了，一般没人会针对我，哈哈！我不知道你在你公司是什么情况什么地位啊！不好出主意！