今天跟经理吵架了,说实话,其实不想呆下去,第一工资低,第二学不到东西,可是在公司存着一些熟人关系,我是靠关系进来的,关系是财务总监,和人力资源主管,这个关系!!!可是在面临部门变化大的情况下,没及时解决我的薪资问题,导致我的工作变多,工资可没加,带有情绪,可是今天跟经理吵架,是有错,可是双方也有错,经理说话太颠倒是非了吧!!本人已经提出辞职,明天还要上班,怎么面临吵过架的经理呢??和怎么缓和同事关系???
今天跟经理吵架了,说实话,其实不想呆下去,第一工资低,第二学不到东西,可是在公司存着一些熟人关系,我是靠关系进来的,关系是财务总监,和人力资源主管,这个关系!!!可是在面临部门变化大的情况下,没及时解决我的薪资问题,导致我的工作变多,工资可没加,带有情绪,可是今天跟经理吵架,是有错,可是双方也有错,经理说话太颠倒是非了吧!!本人已经提出辞职,明天还要上班,怎么面临吵过架的经理呢??和怎么缓和同事关系???
真是幼稚的可以,一点职业素养都没有。
我没素养吗?。
哇塞,你这让介绍的人很尴尬。
再说你都要走了,他们留下的还要跟经理长期相处,我想应该会跟你保持距离了,这段时间你很难熬。
Z好的处理方式,就是让你经理批准早点让你走
怎么批准呢?。
所以同事这边,我就不用在多沟通什么了,那个经理这边也是,目前,我就做我的事,到时间走人
留下很尴尬,请事假,赶紧走,赶紧找下家!
可是熟人关系摆在这,不能一走了之啊??
该做什么做什么,善始善终,正常工作交接就好
都要辞职了还上班啊?
敢作敢为,当初敢和经理大干一场,就没顾及到熟人这层面子了,事到如今也不要思前顾后了,抓紧时间找下家吧!
sport100发表于 2017-05-24 22:38 敢作敢为,当初敢和经理大干一场,就没顾及到熟人这层面子了,事到如今也不要思前顾后了,抓紧时间找下家吧!
问题是熟人,别人不知道啊,就我和介绍人知道,说实话根本都不熟,交流蛮少!?
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