关于个人与公司的劳资纠纷，剧情狗血！

这公司财务就是大股东，找他没错

他还真不是大股东，也不是法人。法人和经理股份都比他多一点。只是他人能扯会赖而已。其他两个人不跟他玩儿了，他现在想着让我们把他们俩告回来继续撕逼。

私人小设计院吧

我个人觉得，如果告公司，正常情况下肯定是可以拿到就得的工资的，只是时间问题

武汉真的是各种剧情

武汉的屌丝老板屌丝公司太多了

去告公司，和财务说话录音，能录像Z好，反正已经这个样子了

内容被自动屏蔽

设计什么的呀

这样了还不敢紧的找工作和他们干耗个屁，瘦死的骆驼比马大

劳动法规定，拖欠工资找法人，你们要想拿到就必须走程序。

武汉这种公司太多了我虽然跟你遇到情况不一样，但是也是想维护自己的权利、但是别人公司根本不把法律什么放在眼里什么劳动仲裁那家公司连怀孕期间员工都能辞没有什么做不到的，而且Z奇葩的是你去劳动局告结果也是一样的，也许我本来想给你应得的，弄得我不开心我就不给了，大不了我在劳动局那里记一个过，说的很轻巧，

这事员工也不见得搞的赢，利用公司的办公场所资源接私活，也扯得上损害公司利益了。

建议赶紧走人，别趟浑水了。董事长、经理、财务主管都不是好鸟。

是欠了你几万的工资撒，还在这陪他们耗？

赶紧卷铺盖走人才是正事

套路吧，演戏吧。如果我开的公司不想发工资，我也演一场戏。

你们财务又搞不到单子非得把经理搞走，难道等着接不到活自生自灭，不懂他的逻辑，股份又是Z小的他想干嘛

联合几个人一起去劳动局仲裁吧，然后找工作该干嘛干嘛

土建的设计

感谢大家的关注，已经去劳动监察咨询和投诉过了。我把这事儿跟他们讲出来，那个办公室事的人都觉得有趣，并表示“稀烂”。麻烦的是，劳动监察没有执法权，他们能做的就是电话通知法人或者实际经营人到市民中心喝茶，可法人电话换了，财务能猜到根本就不会去。监察的人建议”先坐着吧，到劳动合同结束前的一个月辞职，直接提仲裁，这样工资和补偿金一起搞“。

本帖Z后由 iso1983 于 2017-6-16 15:43 编辑