如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
7、负责记录员工考勤,工资结算;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源专业优先,优秀应届生可考虑。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:八小时工作制.
联系电话15802790810
微信:15802790810