人力资源实习生——香港维他奶

岗位职责：

⑴ 根据现有编制及各岗位在职人数，统计各部门招聘需求，完善人力资源招聘计划以及协助上级完成月度招聘计划。

⑵ 负责简历的初步筛选，并负责一线人员的初试，合格后安排复试，跟进录用情况。

⑶ 负责通知录用者offer、工资福利说明及通知办理入职所需事项，同时跟踪入职进度，及时将相关信息反馈到各部门负责人。

⑷ 定期将待入职名单汇总告知行政组待安排宿舍，并将纸质版资料交由薪酬组办理入职手续。

⑸ 负责HR数据维护，完成每周、每月、每季度人力资源入职、离职报表，为人力资源管理工作提供数据支持。

⑹ 协助维护各招聘渠道

⑺ 负责员工生日礼物的发放（含统计每月员工生日名单、费用预算、礼品购买等）

⑻ 负责员工入职访谈、试用期访谈、在职访谈、离职访谈等员工访谈工作，收集员工意见。

⑼ 协助培训工作的开展。

任职要求：

1、在校大三或大四学生，人力资源管理，英语等相关专业

2、有志于从事人力资源管理工作

本岗位的工作地点在阳逻经济开发区，不能接受工作地点者请勿投递。