如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
⑴ 根据现有编制及各岗位在职人数,统计各部门招聘需求,完善人力资源招聘计划以及协助上级完成月度招聘计划。
⑵ 负责简历的初步筛选,并负责一线人员的初试,合格后安排复试,跟进录用情况。
⑶ 负责通知录用者offer、工资福利说明及通知办理入职所需事项,同时跟踪入职进度,及时将相关信息反馈到各部门负责人。
⑷ 定期将待入职名单汇总告知行政组待安排宿舍,并将纸质版资料交由薪酬组办理入职手续。
⑸ 负责HR数据维护,完成每周、每月、每季度人力资源入职、离职报表,为人力资源管理工作提供数据支持。
⑹ 协助维护各招聘渠道
⑺ 负责员工生日礼物的发放(含统计每月员工生日名单、费用预算、礼品购买等)
⑻ 负责员工入职访谈、试用期访谈、在职访谈、离职访谈等员工访谈工作,收集员工意见。
⑼ 协助培训工作的开展。
任职要求:
1、在校大三或大四学生,人力资源管理,英语等相关专业
本岗位的工作地点在阳逻经济开发区,不能接受工作地点者请勿投递。