世界500强 秘书都是女人

莫办咧

谁要你这么难的

我们公司收入高的都是女性。

呵呵，断章取义。 隧道施工不让女性进入应该考量的是体力而不是能力。 别个工地上还不是有女工。

除非能力强很多，不然还是会选男的

女的一结婚一生吖，不做事还要给钱，而去怀孕时上班发生了什么事多半也是公司兜到，Z怕的就是生完了拍屁股走人，那公司之前的培养或者补助的钱都浪费了

在一个，即使生完吖回来，原来的岗位多半有人，工作安排不像男的那灵活，总不能养闲人

本帖Z后由 就好像鱼和水 于 2017-7-8 23:40 编辑

能力再强也有人能替代你，工作不会缺了谁就运转不了，但是女人生了娃，娃离不开你，但没人说娃离不开爸爸，怎么说过呢，与其说是社会歧视女性，不如说是社会套在女性身上的枷锁太多。

我们单位能力强，收入高的女性大有人在，还是看个人

我们公司就存在歧视，你能力再强又怎么样呢，你不是个男的

那是因为选错了行业或岗位。

女工当然有，我就是，但是从女工到女工程师就不晓得要比男的多付出多少，隧道局里领导来检查，就算是国家级领导，女性都是不能下隧道的好吧

额有的招聘的都写的很清楚，要么刚大学毕业，要么已婚已育。女性

真不是，我公司有2大政策，一是武汉本地人，二是男生！升职快

你不赚钱是不够努力，来，跟着我们投入69800，秒变千万富翁

我到武大实验室克谈设计方案，凑拢过来的都是男生，女生旁边电脑上看淘宝。怪人家歧视，先把自己的工作能力和工作态度提高再说。

女权，是女性获得工作的权利，不是女的享受特权的权利。