让楼主介绍你去试试

说的都是泪，要真正说起来三天三夜都说不完，只是现在也不想说了，因为说的再多说给不懂的人听，人累心也累。真想尼玛辞职不干了

我尼玛也是醉了，人病了还不让看病，脱岗3个半小时算我旷工一天，骗我去公司填什么约谈表，我想请假都不知道跟谁请假，约谈领我没见这样扣了我2051块钱一个月奖金扣完，尼玛申诉也没有回音，都尼玛死光了

营业员就像洋葱，一层层被剥削，早晚班会，周例会，休息时间培训+考试，还加班....

早晚班会，周例会，休息时候电话不离身，随时等待抽查电话，休息时间考试，我不要加班费，哪几天我连工资都不要，过年你上我放个假行吗？工资就不说了，反正不做不知道，做了吓一跳

什么叫慢？打个简单的的比方：补卡听起来很简单吗？移动流程是先拨测，在模糊认证，核对密码，Z后在补卡，还要告诉你联系人要自己备份，遇到不会的备份的，还非要你帮他备份？弄掉一个号码说你害他损失了多少万的生意？补完卡，有的还要你教他怎么用微信，QQ？你是教还是不教？接着，很多人都会顺便问下资费，你要不要解释？宣传单给你，多少人看得懂？你要一个个解释，移动的资费少说十种，给你解释完了，多数人要考虑下，你考虑的时候不算时间？接着又会问了：有什么活动？继续解释+考虑！！！这些难道都不耗时间？有的人解释一遍听不懂，二遍，三遍，还是理解不了，这时候只能继续解释到你懂为止~~这就跟看病一样，别人看医生的时候，你希望医生快点，等你看了，你希望医生慢点仔细点。别动不动就说慢，跟你说清楚了，还得一步步操作。这个号码的业务办完了，有的人会说了，你在帮我看看另外一个号码，请问这时候，你是把他赶出去还是继续为他服务？

不能沉

那是公司里面好吗，你去营业厅看看

白天累就算了，晚上回到家还微信轰炸，群里发任务进度表，为完成任务洗脑，真是服了！

顶起

这多抱怨为嘛不辞职？要我早辞了，外面比你工资高的一大堆

感觉现在就是搞传销的，没有人生自由，天天被洗脑，上班拼命哄用户，下班被微信群轰炸，休息随时电话等抽查，现在还要停休，我一个月是拿1w？？

又是吐槽移动的

资费便宜点，信号好点自然有人用，用户选择移动更多是喜欢产品本身，你有需求我又正好专业，才是好的销售，通过压榨员工来提高销量的方法不可取，即降低服务质量，也会有不清不楚办理业务的用户造成投诉。终不是长久之道！

不管服务的再好都满足不了他们的，有的用户真的是尼玛蛮无聊，吃饭喝水上厕所都骂，营业厅的都不是人？就该为你们服务的？

你坐那里办业务办到试哈看

不从根本解决问题，用这种手段压榨员工，挽留不了用户，也留不住员工

谁叫移动的嘈点太多都压抑了太久，不吐不快，发泄一哈情绪，免得都抑郁

辞职了的路过。。。我觉得有关系可以考虑，后台还是比营业厅好，没有关系就。。。

那些说营业厅都不是正式员工的可以滚了好吗？有没有了解过前几年就都转正了？不转正，是不符合劳动法规定的。。不了解瞎bb。