如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.确保有关人事规定遵循ZF有关部门的劳动法规;
7.协助各部门人事及预算的控管;
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
9.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;
10.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
薪资:面议 3k--6k
由于是代招的,有意向的亲们可以直接电话咨询或者非餐期到店咨询
本帖Z后由 tina0104 于 2017-7-14 16:27 编辑