哺乳假你可以跟领导商量，哺乳假是每天一个小时，一共到孩子一岁都有，你可问问领导能不能一起休，就是说一天工作八小时，就抵八天的哺乳假，看能几种休多久

一天一小时不够用呀

嗯嗯，谢谢

你这是什么工作呢

工作没有宝宝重要吧，辞退就辞退，早产宝宝免疫力很低，需要更好的护理，也要关注有没有大运动发育迟缓的问题

我们单位估计冒得哺乳假

早产孩子，母亲好像可以请延长产假（哺乳假）的

哺乳假一天就一个小时，你可以直接请事假啊，请几个月就行了，我同事产假休完直接又请了4个月事假，事假无非就是不拿工资么

3斤多....建议等孩子一岁后再上班吧 ，毕竟太小了，不是事业单位就到三岁吧。

直接请假啊，一般公司还是有人情味的，你可以主动要求自己交这两个月的公司部分社保就可以了

有，每天一小时好像

3.2斤，直接请长假，不批就辞职，。

哺乳假每天一小时，能正常给的都是好单位，没其他的。要么上班，要么辞职，除非一直开病假，也不好意思呀

事假自己全额交社保么？一般单位直接不要了，岗位不能缺人呀，一个萝卜一个坑，招人了，你回来怎么办，辞退谁？不招人，不是缺一个干活的人么。只能说，公司允许，说明不缺人上班，4个月蛮长的

好吧，我们公司请事假只是自己不拿工资，五险一金还是公司在交，好几个同事都是2个月4个月这样请的。

好像产妇是可以请六个月的，只是前面的128天属于正常产假，后面的属于请假，没有工资的，所以你完全可以请假！~

全职吧。早产宝宝需要更久的调整期。记得过几个月了帮她做辅助运动