碰到无耻单位，怎么办？

如果签了 保密协议 或者 同业竞业协议。，，那就 不好办了。。。。

我总觉得 这类保密协议 是 TMD 不平等条约。。。。。

本帖Z后由 tvb04 于 2017-11-17 22:52 编辑

是啊，本来就是这个行业，还让别人签不在同行单位，那不是离职都要转行？？霸王条约。

我们单位之前就给业务员签了这个协议的。但是基本上你离职去了同行业领导也不会知道，除非你去的那个公司的领导嘴巴大，说出来了。

就是因为上面领导知道啦所以才让人事经理不要办转移。求解决办法

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如果真的原来签有协议，好像公司是可以告他们赔偿的

先投诉吧

签了竞业协议原单位每个月是要给补偿金的，不给补偿金算原单位违约

霸王条约

如果签了 保密协议 或者 同业竞业协议，原公司付了保密协议金，那确实1-2年内不能到同行的公司，离职后一段时间叫脱密期。

签没签补充协议，你朋友心知肚明啊，这不是你在这搞一句不清楚就完事的。这个是关键。

如果签了 保密协议 或者 同业竞业协议，你Z好老实点吧，原公司没有追究你的法律责任已经是仁义了。

如果没签，你可以举报所在区劳动监察大队。

每个月工资组成有没保密的补偿金？没有就没事，有你就有义务，然后你会说工资有哪些组成根本不知道啊，那谁帮得了你？说完。

我们领导更恶心，同事考事业单位要走，还要写保证下学期仍然在这边做兼职带新人，都是些心里阴暗的人！

签了这种协议公司是早给赔偿的，不给的话协议无效

我有和我朋友确认了下，说合同里面包含了保密工资和竞业协议。哎感觉被坑了。有没有人事的朋友帮忙解答下，那个每月保密工资就是竞业协议的补偿吗？还是说签了竞业协议另外有1笔补偿呢？那个竞业协议也是坑，说是Z长两年内不能去同行单位。