打卡考核哪家强，一分钟1500块谁能PK？

他有权力罚与不罚，你有权力做与不做

1500...也是没谁了

工资好高啊！

迟到几分钟，这个月就请假算了

工资小几千，工作上十年了，造业~本想图个稳定，没想到碰到这样奇葩的，吃到几次半年收入就没了白做的。。。

后续继续：由于一楼有个营业场所有台打卡机，公司16楼也有台打卡机（大楼高20多层吧，每次到点基本上是挤不上去的）于是有的同事看到时间来不及偶尔会选择在楼下打卡。哟，领导一哈就看出门道了。。。唉。。。话说这么聪明的领导，怎么不多动点脑子和心思在业务拓展上，天天盯着这么上十个人搞有意思吗？

本帖Z后由 cathyya 于 2017-11-22 14:09 编辑

迟到一分钟罚1500，这月薪得几十万才能对得住

所以说规则任性啊~~~我们的工资都抵不过两三分钟，制定这样的规则，是不是还要倒找钱给单位？

这是裁员找不到理由吧？

高，实在是高

迟到两分钟扣多少呢？

显然不够扣的，老板不仅不愿意花钱恨不得倒付钱，真是有够奇葩的

一分钟1500？好狠

我们公司之前搞云打卡，就是在某个APP上打，APP可以定位打卡地点，写字楼电梯早高峰是神马情况大家都懂哈，然后我们都是一到写字楼的大堂就打卡，反正定位都一样

后来领导也看出了门道，取消云打卡，还是恢复到刷公司的门禁打卡

几个人也在闹眼子

一个月估计十万往上走的工资，不然一分钟1500，可以直接请假一个月了。

扣完了怎么办、？

恨不得不发员工钱，让员工给钱他？也不晓得领导么样想的，又不是他的钱，一旦被扣走是不可能再返还的。唉。。

显然没有撒，5K左右就不错了，所以说还不够扣得。。。一年到头没歇停。上周一个兢兢业业搞了几年的同事，被领导说考核结果为0逼退了。。。

靠打卡约束员工的都不是好公司，好公司都是看绩效和工时的。