职场堪比战场，现在想回去带孩子了，带到幼儿园出来之后，还能进我现在这个圈子吗？我就直白的说，一姐姐37岁了，拿到手的还没有我这个27岁的多，同一个公司的，比他年纪小的都是他的领导，等我3年以后再说工作，进不了圈子是其一，其二就是薪水和能力也比不上那些在职的员工们。

我自己爸妈也挺能得，挣钱也不少，所以我爸妈不带，然而我婆婆走了，我公公也不多说吧，我是请的我姑姑过来带的宝贝，说带一年，然后我妈过来，以后上幼儿园接送就是公公了。

3344甜发表于 2018-02-06 09:08 为啥觉得不是设计？那就是造价罗

设计的应该不止这个数吧？呵呵，也不是太了解房地产，营销应该是Z赚钱的吧

你的机会成本比楼主低太多了，一个好一点的住家保姆还不止这个钱，如果你每个月4万，看你还会不会辞的这么爽快。哪个妈妈都想在家陪孩子，但是也要看实际情况。陪伴除了时间，质量也是同等重要的。如果时间上确实保证不了，那就在质量上下功夫。

我从来没有和一个月4万的妈妈比什么啊！为什么要比？难道赚钱多的妈妈就比赚钱少的妈妈给予孩子的多吗？赚钱少的妈妈牺牲的就廉价吗？我只是说鱼和熊掌不可兼得！没有说我辞职比哪个爽快！

恒大 碧桂园

妈妈有能力是好事情啊，你娃有人帮忙带吗？如果有，可以一起带去广州。

悠悠花巫0623发表于 2018-02-04 18:48 老公刚进了某园，就没有一天晚上九点前能回家的，周末也是在家加班

泛海那个吧

地产前三都是加班加到死的节奏

经常加班加到不能动，打120送医院，颈椎压迫神经。还有脑血栓的 各种

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没那么夸张啦。有些朋友在那边，收入压力都是成正比的啦。。。我们公司还不是每天加班到半夜，收入还远不及某大咧，呵呵！！

我才从某园出来。加班Z猛的就是成本造价，财务，设计，工程

对于孩子来说，并没有绝对的好与不好，各家有各家的问题，不能一概而论。但在职场上，工资低的机会成本就是比工资高的机会成本低很多，这是实际情况。成本越高的问题，大家都要多考虑考虑，买个房跟买个菜能一样吗，这也是人之常情

你说的确实是现实，除非你是行业精英。哎，看你自己选择吧，，我的人生打算就是生了娃后不给别人打工，所以目前创业中，哈哈

是啊，感觉好忙，还天天打鸡血一样，像是画个饼子给员工。

腻害

悠悠花巫0623发表于 2018-02-07 12:56 是啊，感觉好忙，还天天打鸡血一样，像是画个饼子给员工。

是的 双享捆绑了大多数老总 合伙人制度

你这也是个问题 但是工作不能丢啊~毕竟工资这么高 不要失去自己的价值