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京东招聘HRBP 实习生
一、岗位职责：
1、人力资源规划：负责收集和整理所服务部门/区域的人力资源相关数据和信息并及时汇总上报；结合内外部环境，协助人力资源部做好人力需求预测、工作分析、组织架构梳理等工作；
2、招聘及配置：主动跟进、审核所服务部门/区域编制动态，做好需求调研，并依此完成人员招聘以及所服务区域的招聘渠道的开发、维护和分析；
3、员工关系管理：负责所服务部门/区域的员工关系办理；推广企业文化的落地；
4、薪酬福利管理：协助人力资源部进行薪酬、福利政策的宣讲、答疑；负责所服务部门/区域社保、公积金资料的异动、审核、提报、扣款、咨询等；负责所服务部门/区域的员工考勤管理；
5、绩效管理：负责所服务部门/区域的绩效考核的宣导、实施和反馈工作；绩效数据报表的更新、提报、审核；
6、培训组织管理：负责协调、跟进所服务部门/区域的员工培训工作；协助所服务部门/区域核心梯队人才建设与动态管理；
二、任职资格：
1、大专及以上人力资源及相关专业；
2、熟悉招聘、员工关系及培训模块工作，掌握其余人力资源模块工作。
3、具有较好的抗压能力、学习能力、解决问题能力，积极上进、职业素养良好；
三、工作地点：武汉市蔡甸区京东常福园区；
四、福利待遇：3000-3500/月、提供住宿、双休、每年2次晋升加薪机会、年终奖、节假日福利礼品、年度健康体检、旅游等；
五、面试联系电话：18086024510 袁女士
