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岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等方面 的管理工作;
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀可放宽),五官端正,性格开朗大方,有一年以上人事招聘经验优先。
2、具备良好的沟通、协调能力,和较强的口头表达能力;
3、性格沉稳,工作认真负责,主动性强,有良好的团队合作意识;
4、能熟练地掌握并应用WORD、EXCEL等办公软件及办公设备。福利待遇:
1、享受国家规定的法定节假日及其他带薪休假(年假、婚假、产假等);
2、轻松愉悦的办公 环境;
3、工作时间:9:00-17:00;周未双休;
5、团队拓展及个人提升课程;
6、高绩效奖励及发展平台;
联系人:申经理18062097214同wx