95后大学毕业生就业意愿如何？首选仍是国企

又是一年高校毕业季来临。从去年开始，95后群体陆续走入职场，“新新人类”们的就业意愿和就业趋势如何？3日，楚天都市报记者获悉，刚刚发布的“2018年应届毕业生就业力市场调研”报告显示，应届毕业生创业和出国热潮持续衰退，求职时首选的仍是国有企业。

首选就业，创业和出国热潮持续衰退

根据本次调研结果，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。和2017的数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%。

智联招聘职场专家表示，这说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。

据介绍，从整体上看，2018年应届毕业生对就业形势的感知程度相对好转，认同就业形势有难度的总体比例为82.8%，同比2017年下降5%。虽然2018年高校毕业生人数再创新高，但受到宏观经济总体向好、产业及消费升级的带动下，就业形势也趋于好转，加上2018年应届毕业生的求职主动性有所提升，因此出现了就业难度感知和就业结果同比好转的现象。

新一线城市的吸引力超越一线城市

2018年的调研数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例Z高的依然是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。二线城市的获青睐程度有所上升，占比为25.94%，同比上升了4.74%。

职场专家介绍，对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例Z高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是Z终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

此外，从历年数据来看，自2014年以来，期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态。专家表示，在新一线城市持续推出的人才吸引政策、新兴产业迅速崛起的影响下，大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。

国有企业仍然Z受欢迎

根据对2018年应届毕业生的期望签约单位和实际签约单位的调研数据显示，应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%。智联招聘职场专家介绍，这说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然Z受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业，占比为27.77%，排名第三的是民营企业，占比为20.85%。

而从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力Z强的依然是民营企业，实际签约比例高达58.62%，和2017年相比小幅下降了2.58%。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.35%和17.85%，同比均有小幅下降。与三资企业较为类似的民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力，也说明了我国民营企业的成长速度超越了三资企业，虽然雇主品牌的知名度还需要进一步打造，但已经具备了和国际企业争夺Z佳雇主的市场实力。

四成毕业生岗位和专业不对口

通过2018年的调研数据发现，应届毕业生的专业对口率呈现持续下降趋势，39.2%的已签约应届毕业生表示签约岗位与在校学习专业并不对口，同比去年小幅上涨了0.7%。

反映出在大学校园中，专业对就业岗位的影响在持续减少。这个现象一方面反映出我国高校的专业设置和市场用人需求之间依旧存在比较明显的结构性矛盾，另一方面也受到了国内“移动互联网”、“共享经济”、“粉丝经济”、“智能制造”、“新零售”等新兴产业和商业模式的影响，对跨领域就业、多元化人才的需求持续上升，因此给予了大学生更多的就业机会。