不好意思 我211毕业 同学收入都过完 你说那种4000的工人根本不认识

17万员工，10万在做研发？研发出什么没？都是演员吗？

211，985毕业的不要出来说事了，你属于那10%的人，90%的人达不到你的高度

LZ为四新招黑无数，可喜可贺！

你是那10%的人，怎么能懂另外90%的人疾苦，研发工资高，普通员工工资低，站的高度不一样，得出的结果也不一样，如果你是生产部门、客服部门、市场部门，你还会说华为工资高吗？

这个 好像没有听过哪个吹牛逼说自己在华为做客服月入过万吧 一般说自己在华为上班都是做研发 高级管理 你说的确实是事实 这种智商90都能做的的普通工作给3000到6000是非常正常的 没有人为傻瓜买单

财经，HR，供应链，销服体系，内控，秘书（非文员），这些岗位都比研发汪值钱哦。

我只好继续顶大将军上500次了……

华为官方报告在其官网上，部分内容我贴上来了，法务可以准备了

本帖Z后由 Tialuna 于 2018-7-9 23:29 编辑

这个帖子每天来顶一次 让大家都欢乐欢乐

他只能理解，一个公司里大多数都是，销售员工，生产工人，和售后客服……研发在他眼里都是和管理一样，10%的少数，他理解不了一个公司要那多研发干什么……

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每日一顶，顶上去不要沉

华为收入Z高的群体，除了那些高管以外，大概就是海外的资深销售人员了，这些人年薪几百上千万都不算稀奇。整个通讯体系太庞大，我主要做过移动交换中心（MSC）和基站控制器（BSC）这块，哪怕即使是做Z基础的运维工程师岗位的，当年月薪1万以下都是很难留住人的。现在华为的体系我不了解，05年左右生产系统大概只有1000多人，也许只有这部分工人工资在3、4k。

研发人员工资不高，也就是说蓝领工人工资提高以后，岗位流失了。华为如果高工资的话，这些研发岗也转移国外了。

感觉吹嘘成份居大，然后找银行贷款比较容易。

实实在在赚到钱的是汉口这边的小老板，效率是武昌企业的百倍以上。

你告诉我你认识的中国哪个大学的哪个教授月薪30k？

无脑喷，鉴定完毕。

见过傻逼，没见过这样傻的傻逼，简直是傻逼中的战斗机，属于完全没见过世面的人，我猜应该是常年在富士康流水线上干活的，但富士康流水线，勤劳点也不止4000了啊