一直从事母婴行业。Z近想转行。有朋友提供一些机会。大家看看参考下到底哪个好些。
第一是机关事业ZF单位的派遣制用工。也就是跟第三方签订合同。扣完五险一金少得可怜，也就是2000到手，或者好一些的单位有3000到手。双休。早上八点多下午五点多下班了。各种节假日正常放假。担心会不会做了几年就失业下岗？
第二是普通公司。也是三四千左右到手。双休。
第三是幼儿园幼师。以前会点舞蹈啊弹琴这种。好处在于有寒暑假。双休。不好的话就是孩子吵闹，怕自己没耐心，怕累。遇到家长难缠心累。但这个工作如果到了四五十岁企业不要了还能干，哪怕保育员也可以做到退休吧。。。
迷茫了大家给点意见吧。也可以聊聊自己的工作。谢谢。
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派遣的是专业背锅侠 吃力不讨好
没看新闻吗，出了事就是临时工干的。别以为钱少就舒服，不在体制内，拿着不到别人零头的钱做着别人几倍的事
cutekid发表于 2018-07-16 20:52 派遣工永远不能转正
是的，都要考公务员。。
huyaxi发表于 2018-07-16 22:35 没看新闻吗，出了事就是临时工干的。别以为钱少就舒服，不在体制内，拿着不到别人零头的钱做着别人几倍的事
明白，但是发现很多机关单位签合同聘用的，待遇也不高。也差不多。所以矛盾了。
我家大叔叫大熊发表于 2018-07-16 22:54 明白，但是发现很多机关单位签合同聘用的，待遇也不高。也差不多。所以矛盾了。
看你自己怎么想了
第三个吧，艺术捡起来还可以开个幼儿艺术培训，小区里面几个人合伙干很赚的。
劳务派遣比临时工待遇好些，如果有关系背景是比较舒服的，不比正式工差，就是钱少点。
补贴家用的话，随便哪个。
感觉二，三都比第一个好。第一个就是做事Z做，拿钱Z少，专业背锅侠
第一个Z不好，其他两个你随便选。
想多了，派遣工能安排啥复杂的工作？我们办公室就有个丫头，负责文字处理，按时上下班，午休三小时，扣完到手不到三千，但是办公环境好 做点具体事情，也不承担什么风险
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sis735zhang发表于 2018-07-17 14:28 想多了，派遣工能安排啥复杂的工作？我们办公室就有个丫头，负责文字处理，按时上下班，午休三小时，扣完到手不到三千，但是办公环境好 做点具体事情，也不承担什么风险
是ZF机关单位是吗？朋友在信访局派遣，扣完到手1900。税局办业务派遣的也是。感觉有点凄凉啊。2500都没有。不过感觉信访的可能不好做。其实想知道的是，派遣的会不会年龄大了以后，就被下岗了呢？
cutekid发表于 2018-07-17 14:29 女人关键是嫁得好，不工作都可以
也是，不过可能有份自己的工作好点。起码有医保社保，然后再有点钱存起。说话也硬气一些
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