如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位要求:
1、了解掌握各部门的用人需求,并适时建立相应的人才储备机制
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、维护、拓展、评估、分析各招聘渠道;
5、员工关系维护,入职,合同,离职等手续办理,完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历;
2、有相关工作经验优先考虑;
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:薪资3000+奖金;过节福利、年终奖金、五险、团建拓展旅游等。公司提供住宿
联系电话:13667256800