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岗位描述：
工作内容：
1、 有效的开发招聘渠道并长期维护，及时发布、更新职位信息，收集简历及时邀约面试；
2、 根据招聘需求评估，负责达成招聘计划，满足公司人力资源招聘需求；
3、 负责员工各项人事手续的办理，包括入职、离职、转正、调动等及员工调薪、内部晋升的办理；
4、 负责员工劳动合同的签订、续签与管理以及员工档案的建立和管理（纸质、电子）；
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业，大专以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉人力资源招聘、社保办理流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。
工作时间：
冬时制（10月-3月）9:00-17:00
夏时制（4月-9月）8:30-17:30
企业福利：
1、工资3.5K-5K（有试用期）；
2、 周末双休、五险，包中餐，有宿舍、班车；
3、 工作满一年后享受带薪年休假（不低于5天）；
