人生走过半辈子，该玩的都玩过了，感觉没啥好玩的了，现在就想多赚点钱，将来给儿子娶媳妇。

我记得，我很小很小的时候，住的是茅草房，父母勤俭一生，生活才越来越好。暑假外甥来我工厂打工，我给的是150元一天，跟我一样早出晚归，经常饿着肚子晚上才到家吃饭。不为别的，就是为了让他知道生活的艰辛，好好上大学，多学知识。

明年让儿子来打工，该吃点苦头了。

每个人的想法都不同，愿意加班就加，不愿意就不加！这有什么吗？我上班不管多累多忙我都能接受，但就不愿意加班，我希望有自己的私人时间和空间！优秀的人应该是合理利用安排时间，而不是说非要天天加班加点！

下班下班，明天接着上班

加班或者不加班的问题，就是钱给的到不到位的问题。华为加班多吧，大家争着去。富士康加班多吧，血汗工厂。而且说实话富士康还算按照劳动法给加班费的。现在一些企业虽然加班了，但是不按照劳动法给加班费的。然道还要去赞扬他们？

华为一般人进不去，

呵呵，老板的利润，剩余价值从加班中获取

柚子兄，看了你的贴子，感觉你也不容易，但是想说的是你不要执着与工人加不加班这一点上。从你的流水上来看，你从事的加工产品利润率还是比较高的。订单的饱和度才是你现在的根本。工人的加班工资如果合理分配加班时间和提高加班时薪是可以得到解决的。但是有点困惑的是从你的投资额来看，你行业的投资门槛并不高啊。如何能够保持这么高的利润率的呢？如何能够保持客户关系的维持与长期合作才是你需要考虑的重点。

钱给够，我能加班加穷老板。要看付出和收获成不成正比，别说梦想，我的梦想是不上班。

多的是加班不给加班费的单位，从来没有双休，节假日还要值班的单位，楼主算良心老板了

你每天写这些累不累啊？每个人有每个人的活法，我认识的很多人，一天工作十小时以上，周末经常加班，但是他们年薪都是30万起步，你给的起么？

是什么勇气让你说出超越美国的话？是高铁吗？是勤奋工作吗？万亿美元市值的苹果和亚马逊你视而不见？凌晨一点的哈佛，普林斯顿，麻省的图书馆座无虚席知道吗？不要想当然，一个国家的经济实力Z简单的反映就是股票市场，通过财富的再分配让老百姓富裕，藏富于民是美国的立国根本，请问中国的A股是什么东西？就连赵薇这种戏子都可以随意内幕交易，了解一下美国的反托拉斯法，了解一下人家的证监会是怎么在做事。一个强大的国家离不开教育，尤其是大学教育，尤其是博士的培养。全球顶尖的学术论文，期刊，SCI ，science，nature，等等全在美国，咱们有啥？我真搞不懂是什么东西让特朗普坐立不安了。

我这里是工厂，周围大把工作11个小时的工人，工人底薪都不会太高，基本靠加班费。

写这些让大家能更好的了解工人阶级，貌似得意里都是精英阶层，年薪都是几十万。

现在加班是为以后不加班！社会资源就那么多，看看现在小孩各种培训班有多少，谁愿意去上？不都是想有个好未来。当然也不提倡盲目加班，自己把握吧！

我就不喜欢加班 但是公司里面有些人效率低下还可以拿加班费 以加班来衡量能力挺不公平的

加班就一定能证明努力？我不这么认为～思想上的懒惰和能力上的不足总希望用行动上的“勤奋”弥补来自我安慰，8个小时能做完的事情非要花10个小时，恐怕这才是多数加班族的真正原因吧！需要员工常态化加班的企业要么是高速发展的企业，要么必然是管理机制出现了问题。我们希望自己所在的企业是前者，但遗憾的是多是后者！

我相信一分钱一分货，

所以给我足够的钱，我是愿意加班的，非常可以。。

给我足够的钱，也可以再做一些能做得来的工作。。。

但是想花一个人的钱做2个人的事情，那我宁可回家休息克

为什么要用加班来衡量一个人？

企业应该合理分配劳动力，不是让人来天天加班就是体现员工勤奋。

用合理的时间高效的完成工作，长期溢出的工作量就说明职工数量差欠，而不能仅仅只怪员工不愿意加班，或者逼迫员工加班，给员工戴上不加班就不是好员工的大帽子，如果一个人天天加班，那么他将失去家庭时间，一个人的全部不仅仅只是工作，也有家人朋友需要维系情感，从而消化工作带来的压力，是一种正当的转化过程。

工人就必须要任劳任怨天天加班吗？你的企业有福利有文化有团建吗？如果你能利用你有限的资金创造出一个良好的企业文化，我想主动加班的态度会上升一些，而不可能是全部的真心。

不要占在纯资本家的角度来衡量工人的心理，可能楼主创业需要去学习一下企业管理

如果只是小作坊，以上话语当我没说

你可以痛批华为富士康了，他们加班Z多。爱立信企业管理能力怎么样？被华为打得稀烂。