武钢看级别，我认识的一个工资就几万，福利也很好，不过 长期看武钢应该要搬走的

武钢搬走了，下面做事的工人倒霉。那些搞了十几年什么轧钢，一些钢厂专业性知识的工人，一旦下岗了，回家很难找到和自己知识相对应的工作了。

家里有矿啊

不需要纠结，觉得有能力在社会上混，就早点走人，年纪越大越不好找，吃着碗里还想着锅里是浪费时间，既不敢走又嫌东嫌西，我老公武钢基层小小小……小的不能再小领导一枚，几乎没有正常下班时间，节假日都是义务加班，半夜不管几点单位有事起床就进厂，第二天连续上班是常态，没有加班工资没有补休，但是没有听过他抱怨，社会上也没有轻松的工作，除非你有个当领导做生意的爹……如果你觉得武钢亏待你了，装不下你的能力了，可以赶紧走，他们单位很多2,30岁的大学生离职，没有非留下不可的人。

感觉国企和体制内的福利都变少了很多

国企的福利不值几个钱

一个考勤就这大意见，看来以前还是太舒服啊~~

金刚胡撸娃发表于 2018-09-10 10:26 一个考勤就这大意见，看来以前还是太舒服啊~~

那蛮正常啊！拿多少钱做多少钱的事。

楼主是月薪几何觉得不爽呢

如果有更好的选择，还犹豫啥？？既然还在抱怨，说明只能憋着~~

很好奇，你这样亮着头像聊单位，你们领导都不上得意吗？

晓Q发表于 2018-09-10 10:46 很好奇，你这样亮着头像聊单位，你们领导都不上得意吗？

哪怕啥呢

你还是没看懂，不是我在抱怨，是我的一个朋友在抱怨。

估计还是以前太舒服了，打个考勤意见这么大。外面收入3000左右，要求准点上下班的公司一大把。我们公司有一小撮人，以前8点钟上班，9点钟才到，到了之后还晃到外面去过个早，从前年开始打考勤，这帮人刚开始也是怨声载道，两个月之后就适应了。其实应该反过来想一想，这些人天天迟到早退，对那些按时上班的骨干来说就是Z大的不公平，毕竟是国企，同岗位、同职务的人收入差距也不会太大，对公司而言，领导可以认同你的能力比别人差，但一般很难忍受你工作态度比别人差。

现在应该叫宝钢了吧....以前武钢太多不做事拿着钱吃闲饭的人了，这些人裁了也好....

不过确实比以前管得严多了，身边有朋友亲戚都是武钢的，加班是常事，别说双休加班，经常半夜电话被叫去的，想要升职加薪得培训考核，现在人到中年以前都是技校出身的班子还得重新拿起书来啃，确实比以前辛苦，但半辈子待在武钢了，没有那个本事谁又敢离职出去啊....

不迟到不早退这是Z基本的工作态度，这还能心里不舒服，也是被惯得。

无怪武钢垮了，都是混日子的想法，不想做事只想拿钱，肯定坐吃山空。

说句大实话，就这种心态走到哪都不会成功

一线就算了吧，我表姐的公公去年肺癌去世，后来去鉴定，属于工作原因，赔了10几万

武钢是不是要卖给印度了？之前幸好没去武钢，去了另外一家国企

好像还真不是的，反正现在没有动静

拿多少钱做多少钱的事。给这嗲钱想让大家拼命干活儿，那基本不现实。而且，企业效益好不好，也和工人的工作态度关系不是太大，我说的不是太大，没说和工人完全没关系。大部分在于领导的经营。而且，这个帖子的话，是我的一个在武钢工作的朋友说的。