武昌招法催代表

岗位职责

1、负责各大银行或小额信贷的逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收；

2、及时、准确、直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；

3、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排；

4、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

5、协助进行商账数据管理和分析，制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训；

6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、年龄在19~35岁，应届毕业生亦可接受；

2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先；

3、普通话标准，具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力；

4、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德；

5、抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神；

6、能够服从领导的安排。

薪资福利

1、社保福利：员工购买五险一金；

2、带薪休假：各类带薪休假，包括国家法定节假日、年假婚假、产假等，带薪年假5天；

3、薪资水平：无责任底薪3000+业绩提成+激励+绩效，综合薪资在6000-10000；

4、员工培训：为员工提供新人带薪培训，一对一指导，进阶培训在内的各种培训机会；满一年享受5000学习资金

5、员工福利：丰富多彩的团建活动，员工旅游，员工生日会，员工聚餐等；

6、晋升空间：晋升空间大，晋升途径：专员-经理-区长-总监 ；