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岗位职责：

1.组建团队，建立电话销售部门的规章制度，提佣政策，激励方案，打造狼性团队 ；

2. 与各部门密切对接保证电销部工作顺利进行；

3.负责电销人员的招聘，选用，培训及指导，定期评估电话销售人员的工作表现。

4.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

5. 整理营销系统规则及需求，协助建立有利于数据管理的营销系统；

6. 制定电销部门任务目标，调动员工工作的积极性；

7. 负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

8. 对于销售业绩进展把控，汇总，分析，根据销售情况调整下一部的工作计划。

任职要求：

1.学历专业要求：大专以上学历

2.工作经验要求：3年以上工作经验，1年以上电销团队管理经验，具有培训行业销售经验者优先

3.知识技能要求： 良好的沟通交流技巧，并具备一定的企业管理知识

4.态度能力要求： 积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神

福利待遇：

1、公司提供完善的带薪培训机制和公平的晋升制度。

2、无责任底薪（老板面谈）+高额团队提成

3、各种福利：超长春假、出国旅游、生日会、节日福利、福利体检、结婚礼金、生育礼金、员工聚餐等！

有意者可直接拨打电话沟通：15387147599 廖先生（微信同号）

本帖Z后由 武汉中联储金融 于 2018-12-20 14:57 编辑