不要以为这样企业就能饶过，现在的幼儿园，尤其小学放学的时间早的很，没有人负责接，女人照样逃不脱全职妈妈的命运

支持曝光，这种工作不要也罢！

这里很中国！

今天又说了，这个女的刚过试用期怀孕，公司招新人，然后跟她协商回家休息的

过分的单位

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呵呵，说实话本来女性找工作就很受歧视，婚龄不要，已婚未育不要，一胎可能有二胎计划的不要。。这位女士，你有条件就怀二胎，不要刚过公司试用期就怀二胎不行吗！还用舆论的压力来达成自己的利益。。这样的后果就是，以后女性 越来越难就业！闹赢了，也断了同等条件的女性求职路！

曝光！

唉~为了怀孕，已经辞职的飘过

我也是，不想欺骗企业，暂时不找工作，愿我们备孕顺利，我也是第一胎流了身体跟不上坐班离职了！

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让你走人

如果有怀孕计划，Z好不要换单位。换位思考下，目前经济形式不好，除了占有有利资源的行业和单位，纯市场化的生存也都不容易。如果是个长期在公司工作的老员工，对公司有用的，公司大多会愿意接受员工怀孕。但如果来个员工，一过试用期，就高调说自己怀孕了。公司怎么想?以前又不是没有要坏孕了就找个单位，怀孕后各种要求照顾，生孩后还有一年哺乳期，一下相当于白养两年。等哺乳期一过，没有照顾了，人家就离职了。既然计划要二胎，家里应该有准备，难不成，试用期考核没通过，二胎就不要了?育龄期女员工换单位需谨慎。

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至于吗？

很多企业都是这样啊，看到要结婚，要生小孩，就劝退。其实只有那种小气的公司才这样子、