如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责
1、小额信贷的逾期账户管理，对逾期客户进行多途径的交涉催收；
2、及时、准确、直观的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；
3、帮助客户解决欠款问题，在规定政策和程序内进行还款安排；
4、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
5、协助进行商账数据管理和分析，制定逾期客户违约原因的解决方案，总结催收经验教训；
6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、年龄在19~35岁，应届毕业生亦可接受；
2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先；
3、普通话标准，具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力；
4、吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有良好的职业道德；
5、抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神；
6、能够服从领导的安排。
2、带薪休假：各类带薪休假，包括国家法定节假日、年假婚假、产假等，带薪年假5天；
3、薪资水平：无责任底薪3500+业绩佣金+激励+绩效，综合薪资在6000-10000；4、员工培训：为员工提供新人带薪培训，一对一指导，进阶培训在内的各种培训机会；（满一年员工可享受5000-10000的学历提升奖金）
5、员工福利：丰富多彩的团建活动，员工旅游，员工生日会，员工聚餐等；
6、晋升空间：晋升空间大，晋升途径：专员-经理-区长-总监 ；
