我有个问题 如果评断一个团长负责不负责？？

强烈支持啊~

我记得上次去武广送货的时候，那个武广的老板也说了这个事的

如果是TB的那种机制。 评分制。

团员不能因为对商品的个人感觉，情绪去评价团长的作为。~

按贡献，服务态度。上来评分吧。 每团截止后。都进行一次评分。由所有团员来打分。

还有后续服务。

咨询，统计，分货，送货，取货，售后上说。

每一环都可以进行评分。 只是评分准则是如何衡量？

我觉得这个评分 肯定还是会带情绪的。。

人跟人是不同的

这样人其实蛮累滴说

而且确实很多情绪这样的因素参杂在里面

难得评定呀

团长也可以搞评价和星级制度啊。

团员给评价，有过什么问题，团长本人的个性和行事风格，一目了然。

透明公开了，质疑和纠纷就会少了。

投票了，感觉还是不要跟金钱扯上关系的好

升正式团长前也应该搞个见习团长，也就是辅导期

我也觉得，现在得意团长也太多了，要有个过程···

有点道理

我觉得还可以加一条，就是跟团的人，可以像淘宝那样，有一个信用评价。

同意~！

我也同意，觉得团长不要很反感团员问哈子进展到哪一步了，毕竟团员也不是那无聊的人，还不是想晓得，安个心而已，那个想缠到紧问列，都将心比心一哈

还有建议团长一下不要同时开超过2个团，事情多，必然处理不好，到时候有人问哈问题，又嫌烦。。。。

同一类型的物品，希望不要一次开那多，避免盲目消费。。。

纯属个人意见，得意言论自由，我相信每个人都可以表达自己心里的想法，不针对任何人和事