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还没发工资，有点小期待

应该按发薪日算。10月份就是新个税标准。前一次调整个税的时候，也是按发薪日算的。

社保调整是元旦开始实施

也多不了几个钱吧。我现在税率是25%，多个1500免税，差距也就300多块

还有税率级差也发生变化了。 月入到手一万五左右的，每个月少交一千多的税没问题。

你都到25%税率那一档了，怎么才少300多块？按照个税速算法，我也是在25%，但是我这个月少交了1000多的税，实打实到手多了一千多。

扣的税直接少了2K，太爽了

我没有细算。只想到1500元免税，税率的25%，就300多。不过考虑到交税部分税率也相应调整，交少应该不只300多。不过，我们年终的效益工资占比很大，过去发效益工资也是按阶梯税率，现在新办法按年算就没这块的优惠了，所以尽管低阶税距拉大，实际优惠不多。就看专项附加扣除数仔则出来后能免税多大额度。

昨天发了工资，到手多了七百多，实实在在的减税了

这个要看你社保之前的缴费情况了，我们就是足额交的，所以之后也不会有影响，倒是减税实实在在增加了七百多的收入，等到时专项扣除实施，到手还能再多点

武汉不是说还是老税务系统，没调过来吗，下个月再退，你是哪个区的？

我们没减税，坐标高新区，可以举报吗？

我们公司为了少减点税，连8月工资都是10月发的，确实少了，社保没变

多了几百，不知道是不是的

9月7日财政部和国税总局发布了《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（下称《通知》），其中明确规定：”对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。”

在《通知》内容中明确指出，“在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行”。显而易见，对于那些”10月发放9月工资”的企业，员工10月拿到的9月工资，按照5000起征点计算；而 9月发放当月工资的企业，其员工9月的工资，还是要执行3500元/月的个税起征点。

10000的工资到手多了200左右这正常么

正常，就是200多。

就多了一百多一点而已。

好吧。。😔