虽然不干活，但是还是要坐班的，不能旷班。

有关系真好，话说他什么都不干， 哪他每天在做什么事？

不知道在干啥，也没去关心。

就让他不干，再请他走，这样兄弟单位领导也不得罪，多好

跟现在请他走有啥区别？一个很简单的事情，别人半个小时能干完，完全不会的人两三个小时也能干完，给他干了一个星期还没干完。

直接请走和不安排活逼走，多少有点儿不给兄弟单位领导面子的感觉，但是给活不干就属于眼高手低了，那领导就没有屁话讲了

看到这个帖子我感觉好心虚，因为我现在上班整天都什么事做，玩手机上网一天天混，我的领导本来属于公司元老事情不多，几乎没给我安排活干，我该怎么办?

补充说明我不是关系户，所以才会心虚

楼主还是幼稚了，，4500真的只是养了一个闲人？？？每个月4500维系的可能是别人打破头都想攀上的关系。。。中国这个社会离了关系，再牛B的公司，屁都不是。。

这就是关系户和非关系户的区别。这不是你们单位有这种情况。在别的许多单位都有这类似的情况。。现在社会人脉关系背景等等是非常重要的。不是说这闲人养不养的问题。Z主耍的是考虑到它背后的人。大多数情况下都是这样的。没背景的话不多说早就要让滚蛋了。么说不做事。就是做的再好看到不顺眼找个眼子就开了。。。单位养闲人说明这单位闲人有背景。有的单位想养这类似的闲人还没有这福气呀。4500元说多也不多。为了衡量关系也值了。。。

我这种没关系的混着日子好心虚

把领导哄好就行。

称不上是打破头需要维护的关系，只是兄弟公司的朋友，也不是什么大领导。

领导不爱讲话两天的那种，很朴实

楼主还是太年轻，我们单位大把的人一年十几万甚至是二十万，每天上班无所事事，喝茶上网吹牛逼