如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
互联网放大了每一个个人的能力， 所以入职、离职、创业成为当下人的常态。
当今世界正经历着各种变化：观念在瓦解，人才在流动， 不确定的行业，失控的员工，成为企业当下Z棘手的难题。
如何在未知的行业，拥有更多主动权； 如何打破思维藩篱，重新认识员工与雇主的关系。
我们说，终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制。
如果你无法将员工看作自由人，你将永远无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。
打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。
只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。
如果你还在困惑如何打造，听听樊登老师怎么说~
