发飙了，叔可忍，婶不能忍，

现在求职者的心态慢慢在改变，再也不是任劳任怨，多干少得，一味被压榨了。个人觉得公司多点这样的年轻人不是坏事。

我觉得她说的在理，开始进来的时候应该不是这样吧，也有激情和想学的冲劲，肯定是进过一段时间发现与自己想的有出入才会这样吧，不能一味只觉得别人不上进不好，但如果一开始就是这样就只能说你们人事招错了人，那么接下来任其自生自灭吧

同意，让此人自生自灭。

但是一般这样的人，很会在领导面前做表面功夫。

现在很多这样的，拿多少钱做多少事

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用的着你教吗

我们每个月4000块钱，还经常被扣工资，比如几年前的什么奖金发错了，不该发，退钱。。。

过着自己掏钱上班的日子，也是醉了

现在的求职市场只能欺负80后哦~~上不上下不下

告诉她，你认同她这个逻辑，你的工资里也不包括带新人，同样不包括承受新人不学习或失误带来的后果，请她尽快把能力提升到和收入相应的程度

向董事长汇报。。

估计是她现在的工资太低了

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现在有自主能动性的员工太难得啦

现在的女孩子都是公主，你要招待她