啥工作，底薪都有7000

多大年纪？超过30。。。你忽略我的留言

教育相关啊

啥公司，还招人吗？

年前都招完了

如果人真的上进，真的在做事，是可以等等的，我老公也是那种不会抽烟喝酒，不会说场面话，情商也不怎么高，但是踏踏实实做事的，做的也是带技术的销售，几年前出来自己干，一直没赚什么钱，从去年开始慢慢业务就起来了。

日子紧巴巴的，隐患一触即发。

他人还算老实，不抽烟偶尔喝酒，但是做的是没有什么技术含量的，这么多年来没积累到什么经验

肯定不是做销售的料，不管什么行业，第一年是积累，第二年一般就有收获了。再不济第三年也见到成果，不然这么辛苦不要脸的工作谁去做，不就是为了高回报。

你跟我差不多，不过我们有老人帮忙，要好一点，那你们还买车?

我公司前段时间也劝退了一个销售，本业从事快19年了，我司2年时间，但是业务水平一直没上去，第一年我可以理解为刚来还不太适应我们的模式，第二年到了后面断崖式下滑，每次都跟我说 快了快了，然后就觉得不行了。这样下去，公司用人成本太大完全没有利润，搞不赢的，不像大公司可以无底线的养人给钱什么的，就建议辞职了。关键是之前的所谓大公司，也开始无底薪模式只有提成可以拿了，然后瞬间唰的一批人暴乱。

有时候想一下，开一个公司养人，尤其是养没有利润的人，忍半年还可以观察一下，超过1年直接不要了。谁都不是做慈善的啊，还不如把这个成本拿去产生更大效应呢。

我也是年底没积蓄，都养孩子花了，不过好在没有贷款

同感。

我觉得Z可怜的就是孩子了

我老公也喜欢说这种话，他觉得有饭吃有住的就行了

我老公也喜欢说这种话，他觉得有饭吃有住的就行了

创业掉得大

直接换

还是指望着你在，说没饿着你其实又不是靠的他。说白了，你老公估计要面子在，车开着，有单位底薪顶着，再创业说出去也是个小老板，面子足了。至于别的吗，就不会考虑那么多了。

条件已经很好了 羡慕你这种焦虑是高级焦虑 哈哈