“得意大神”盖过“央企高管”，围观央企一把手们“晒”的年薪

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也正常。三十多岁中层是有的。央企收入倒挂现象也是有的

前面那贴子说你是华为的？央企高管被限薪了

按华为标准月薪10W，年收入300W+，20级以上

大致是一个初级机长的年收入水平，资深的就更高了

20级估计没希望了

说不好。现在看这没希望，可能某一刻就实现了

另外请教任总是多少级

年薪≠年收入，得意很多说的是收入，而且我不信央企高管的收入就这么“点”

华为17万人，是按级别来算薪酬，从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，正常是每一年升一小级，表现好的一年可以升两小级，业绩特别突出的，一年可以升一大级甚至两三大级，破格提拔，不过很少。

18级以下占比Z多，18级是个砍，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。

除这个外，当然还有交通补贴、通讯补贴和餐补之类的，不过应该不会太高，三项之和应该在5W左右

其他的大项真的没有了。以前收入高，后来被限薪了。

本帖Z后由 cdshen 于 2019-01-29 14:41 编辑

反正得意大神都是年薪百万~央企高管都不入眼

央企高管的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。以上公示的“应付年薪”，大概是“基本年薪+绩效年薪”，不过具体怎么算的，分别是多少不清楚；任期激励是2015年的。

以上由国资委考核。社保和公积金单位缴纳部分，则根据相关规定比例扣缴

薪酬之外的交通、通讯、餐补之类的，不会太多

我都说了年薪不等于收入，你要是觉得所有央企高管都冒的一分钱的灰色收入是不是太天真了啊

这倒是。不过你说的这些非法的，只要发现也就意味着职业生涯终结。现在监管很严，哪个行业都是